一八六公司
近日，一八六公司纪委多措并举开展“护苗行动”，丰富载体为年轻干部健康成长“开药方”“补营养”。
一八六公司纪委立足职责定位，针对公司机关和太乙路片区40岁以下的中层干部，结合其个人品性和岗位特点，有的放矢的开展了系列活动。
一是开展廉洁从业日常谈话活动，打招呼提要求。纪委书记和年轻干部进行了面对面的谈话沟通，针对各自岗位特点和风险点进行了分析，提出了五点要求。党委书记勉励年轻干部要认识到监督教育是对干部的厚爱，也是党的干部工作原则，信任不能代替监督。作为年轻干部，一定要做到“慎独、慎微、慎初”，不断修炼自我，强化内因、强身健体，补足精神之钙，练就抵御腐败的金刚不坏之身。
二是“组合拳”开展警示教育，着力营造“不敢腐”。印发了习近平总书记关于对中青年干部教育培训的指示批示精神，学习了《不遏贪欲祸身 不受监督自毁》、基层女干部房志秀严重违纪违法案例剖析。组织观看了警示教育视频《纪法小课-从无奈跟风到步步沉沦》、《赌输的青春》，以案为鉴，照镜子、正衣冠，警醒干部。
三是设红线、签订《廉洁自律承诺书》，督促年轻干部守纪律带好头。年轻干部思想活跃、开拓创新意识强，但也同时存在面对诱惑定力不足等问题，只有通过互动式、代入式教育，将教育融入日常，才能促其形成正确的权力和金钱观，发挥所长履职尽责。
