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一八六公司做实日常性纪律 教育助力年轻干部补钙强筋


作者:杨栋

近日,一八六公司纪委多措并举开展“护苗行动”,丰富载体为年轻干部健康成长“开药方”“补营养”。

一八六公司纪委立足职责定位,针对公司机关和太乙路片区40岁以下的中层干部,结合其个人品性和岗位特点,有的放矢的开展了系列活动。

一八六公司做实日常性纪律教育 助力年轻干部补钙强筋 摄影:郭玉佳.jpg

一是开展廉洁从业日常谈话活动,打招呼提要求。纪委书记和年轻干部进行了面对面的谈话沟通,针对各自岗位特点和风险点进行了分析,提出了五点要求。党委书记勉励年轻干部要认识到监督教育是对干部的厚爱,也是党的干部工作原则,信任不能代替监督。作为年轻干部,一定要做到“慎独、慎微、慎初”,不断修炼自我,强化内因、强身健体,补足精神之钙,练就抵御腐败的金刚不坏之身。

二是“组合拳”开展警示教育,着力营造“不敢腐”。印发了习近平总书记关于对中青年干部教育培训的指示批示精神,学习了《不遏贪欲祸身 不受监督自毁》、基层女干部房志秀严重违纪违法案例剖析。组织观看了警示教育视频《纪法小课-从无奈跟风到步步沉沦》、《赌输的青春》,以案为鉴,照镜子、正衣冠,警醒干部。

三是设红线、签订《廉洁自律承诺书》,督促年轻干部守纪律带好头。年轻干部思想活跃、开拓创新意识强,但也同时存在面对诱惑定力不足等问题,只有通过互动式、代入式教育,将教育融入日常,才能促其形成正确的权力和金钱观,发挥所长履职尽责。

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