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8月1日，一八六公司在高新基地五楼会议室组织召开了新提拔中层副职干部竞聘会。党委书记李存购主持会议，公司部分领导班子成员及相关部门负责人组成竞聘工作小组负责竞聘事宜。竞聘监督小组全过程做好监督。
本次竞聘设置矿井地质技术工程一处副经理、恒悦物业公司副经理2个岗位。竞聘人选是在民主推荐、资格审查和征询被推荐人竞聘意愿的基础上，提交党委会研究确定，每个岗位3名竞聘人选。会前一周，竞聘工作小组以书面形式向竞聘人选发送了竞聘通知。
竞聘会上，竞聘人选分别从自我介绍、对竞聘岗位的认识、竞聘成功后的工作设想等方面作了现场演讲；随后，根据竞聘岗位情况，现场抽题进行了答辩。竞聘工作小组组成评委会根据竞聘人的演讲和答辩情况进行现场评分，评分结果在竞聘会后统一公布，充分体现了公开、公正、公平原则。
竞聘会后，一八六公司将按照《一八六公司中层干部选拔任用办法》规定，通过资格审查、组织考察、廉政评价、任前公示、廉政考试及任前谈话等程序，开展考察对象的考察和聘任工作。
本次新提拔中层副职干部公开竞聘工作是一八六公司深入贯彻国企改革要求、全面完成“三项制度”改革、加强干部人才队伍建设的新举措，为公司的稳步发展提供了坚实人才支撑。
